中紀(jì)委重拳出擊，嚴(yán)查國(guó)企“逃逸式辭職”現(xiàn)象，凈化企業(yè)風(fēng)氣

近年來(lái)，我國(guó)國(guó)企改革步伐加快，市場(chǎng)化程度不斷提高，但與此同時(shí)，一些國(guó)企內(nèi)部卻出現(xiàn)了一種名為“逃逸式辭職”的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和形象，為維護(hù)國(guó)企改革成果，凈化企業(yè)風(fēng)氣，中紀(jì)委近日對(duì)這一現(xiàn)象展開(kāi)嚴(yán)查,力求從源頭上遏制此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。

什么是“逃逸式辭職”？

“逃逸式辭職”是指一些國(guó)企員工利用職務(wù)之便，通過(guò)各種手段規(guī)避企業(yè)規(guī)定，達(dá)到離職目的的行為，這種行為不僅損害了企業(yè)的利益,也破壞了國(guó)企改革的良好氛圍。

具體表現(xiàn)為：

1. 利用職務(wù)之便，虛構(gòu)離職理由,逃避企業(yè)考核和處罰。

2. 在離職前，通過(guò)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、虛報(bào)費(fèi)用等手段,侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)。

3. 在離職后，惡意詆毀企業(yè),損害企業(yè)聲譽(yù)。

中紀(jì)委嚴(yán)查國(guó)企“逃逸式辭職”的意義

1. 維護(hù)國(guó)企改革成果，國(guó)企改革是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)，嚴(yán)查“逃逸式辭職”有助于確保改革成果得到鞏固。

2. 保障企業(yè)合法權(quán)益，嚴(yán)查此類(lèi)行為，有助于維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)不受侵害。

3. 促進(jìn)國(guó)企健康發(fā)展，凈化企業(yè)風(fēng)氣，有助于提高國(guó)企員工的職業(yè)素養(yǎng),推動(dòng)國(guó)企健康發(fā)展。

中紀(jì)委采取的措施

1. 強(qiáng)化監(jiān)督，中紀(jì)委要求各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)國(guó)企“逃逸式辭職”行為的監(jiān)督檢查，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處理。

2. 嚴(yán)格審查，對(duì)涉嫌“逃逸式辭職”的國(guó)企員工，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)格審查,依法依規(guī)進(jìn)行處理。

3. 強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)因監(jiān)管不力導(dǎo)致“逃逸式辭職”問(wèn)題發(fā)生的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4. 完善制度，中紀(jì)委要求相關(guān)部門(mén)完善國(guó)企員工離職管理制度，堵塞管理漏洞，防止“逃逸式辭職”現(xiàn)象的發(fā)生。

國(guó)企如何應(yīng)對(duì)“逃逸式辭職”？

1. 加強(qiáng)內(nèi)部管理，國(guó)企要建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范員工離職流程，防止“逃逸式辭職”現(xiàn)象的發(fā)生。

2. 提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，提高員工的職業(yè)素養(yǎng),使員工自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度。

3. 強(qiáng)化監(jiān)督考核，對(duì)員工離職進(jìn)行嚴(yán)格審查,確保離職程序合法合規(guī)。

4. 加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的溝通協(xié)作，國(guó)企要積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展“逃逸式辭職”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治,共同維護(hù)國(guó)企改革成果。

中紀(jì)委對(duì)國(guó)企“逃逸式辭職”現(xiàn)象的嚴(yán)查，旨在凈化企業(yè)風(fēng)氣，保障國(guó)企改革成果，國(guó)企要積極配合，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，共同維護(hù)國(guó)企改革的良好環(huán)境，全社會(huì)也要關(guān)注國(guó)企改革,共同為國(guó)企發(fā)展貢獻(xiàn)力量。