大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于經(jīng)費壓縮已達(dá)極限的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹經(jīng)費壓縮已達(dá)極限的解答,讓我們一起看看吧。
費用壓縮率的計算公式?
壓縮率=(原產(chǎn)品臺份定額 - 計劃產(chǎn)品臺份定額) / 原產(chǎn)品臺份定額 X 100%。
人力資源離職率是以某一單位時間(如以月為單位)的離職人數(shù),除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示:
離職率=(離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù))*100%
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù),工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以2。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位,乃是由于如果以年度為單位,就要考慮季節(jié)與周期變動等因素。
擴(kuò)展資料
人力資源離職率是以某一單位時間(如以月為單位)的離職人數(shù),除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示:
離職率=(離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù))*100%
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù),工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以2。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位,乃是由于如果以年度為單位,就要考慮季節(jié)與周期變動等因素。
行政事業(yè)單位壓縮辦公經(jīng)費開支的途徑不包括?
一般來講壓縮開支主要途徑有開源、節(jié)流兩種。但由于行政事業(yè)單位的特殊性,沒有實施開源的可能性,所以重點在于節(jié)流即從多個方面減少開支。
1、減少硬性支出 辦公經(jīng)費中很大一部分是辦公用品費用支出,包括紙、筆、回形針、訂書機(jī)等瑣碎的支出,但是這些支出是日常辦公的必需品又是沒有辦法避免的開支。因此,可以采取辦公無紙化、更換更便宜的采購商采購更優(yōu)惠便宜一點的辦公用品等方式來減少支出。 辦公耗材支出主要包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。更換新的打印機(jī)、復(fù)印機(jī)是一筆巨大的支出,因此日常使用中應(yīng)規(guī)范使用,盡量延長打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的壽命。更換新的打印機(jī)復(fù)印機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守程序上報更換。 除此之外,水電費物業(yè)費也是辦公經(jīng)費的一大支出點??梢酝ㄟ^節(jié)約用水用電來減少水電費的支出。
2、縮減軟性支出 軟性支出是指會議費用(包括內(nèi)部會議費用、外部會議費用)、外出考察等公務(wù)活動。通過減少會議活動,采取視頻會議,少開會開短會。加強(qiáng)對出國、出境的管理,壓縮出國、出境活動規(guī)模,團(tuán)組和人員數(shù)量,做到負(fù)增長。外出考察學(xué)習(xí)也可以采取線上學(xué)習(xí)的方式,能夠縮減一大部分經(jīng)費支出。 3.減少福利支出 還可以通過減少職工工裝、節(jié)假日福利費等方式縮減辦公經(jīng)費。 4.樹立勤儉節(jié)約的理念 通過宣傳教育的方式培養(yǎng)職工勤儉節(jié)約的理念,在使用辦公用品時秉承著節(jié)約的理念,采取廢紙雙面用等方式減少開支。 5.規(guī)范財務(wù)結(jié)賬制度,公開賬目接受社會監(jiān)督 規(guī)范財務(wù)結(jié)賬制度,辦公開支納入財務(wù)管理。同時公開賬目接受社會監(jiān)督也能夠規(guī)范辦公經(jīng)費支出,有效減少不必要的辦公經(jīng)費支出。
電商是如何降低快遞費用的。幾塊錢的東西還包郵是怎么做到的?
快遞公司才不管店主賣的什么東西,多少錢呢大賣家一天能發(fā)幾百單的,基本上能做到一單4-5元的郵費。下面的就依次遞減,6元-8元。再少的,一個10多單的,就10元了。什么包郵免運費,肯定郵費是在商品價格上啊。比如一個東西20元不包郵,也可以賣包郵價30元包郵
到此,以上就是小編對于經(jīng)費壓縮已達(dá)極限的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于經(jīng)費壓縮已達(dá)極限的3點解答對大家有用。
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