大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹公積金存繳基數(shù)調(diào)整的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公積金繳費基數(shù)怎樣調(diào)整？
2. 7月份開始，我的工資未漲，但每月公積金繳納基數(shù)漲了，為什么？
3. 公積金最低基數(shù)和繳費比例是多少？

公積金繳費基數(shù)怎樣調(diào)整？

1、員工漲工資，公積金基數(shù)變更可以登錄住房公積金的網(wǎng)站，輸入用戶名和密碼進行一定的更改。社保繳費基數(shù)是不能隨便更改額，由國家’統(tǒng)一進行調(diào)整。每年社保都會在固定的時間(3月或7月各地不同)來定社?；鶖?shù)，并且發(fā)布較低基數(shù)和較高的基數(shù)。一般來說，企業(yè)為員工繳納的都是按照較低基數(shù)的計算的。

2、法律依據(jù)《住房公積金管理條例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

工資

公積金繳存基數(shù)按工資調(diào)整，公積金基數(shù)是指用人一年度月平均工資，由國家進行調(diào)整。公積金是由員工自己和單位一起繳納的，每月繳納具體金額一般是由公積金繳存基數(shù)和繳費比例來決定，公積金繳存基數(shù)指員工單位為員工繳納的工資標準。

公積金基數(shù)通常都是在每年的7-8月份進行調(diào)整的，由于公積金基數(shù)是按照個人的上一年度的平均月收入來確定的，因此如果收入發(fā)生了變化，公積金的繳存基數(shù)也會發(fā)生相應(yīng)變化。

在當(dāng)?shù)卣l(fā)布調(diào)整基數(shù)的公告之后，公積金專員要關(guān)注調(diào)整規(guī)則是否變化，然后到公積金中心拿到規(guī)范的模板，將信息填寫好后再提交給公積金中心，審核通過后即可完成基數(shù)調(diào)整。

7月份開始，我的工資未漲，但每月公積金繳納基數(shù)漲了，為什么？

因為正常情況下，公積金繳費基數(shù)每年7月份都會調(diào)整一次，且相應(yīng)的工資也會有變動。

根據(jù)《住房公積金管理條例》，“為使職工新一年度的住房公積金月繳存額準確無誤，保障職工合法權(quán)益，職工個人住房公積金匯繳基數(shù)必須每年核定一次?！弊》抗e金繳存基數(shù)為職工上一年度（自然年度）月平均工資總額，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。工資總額的組成部分有：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

實際工作中有以下三種特殊情況：

職工上一年在繳存單位工作時間不足一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實際工作月數(shù)；

新參加工作職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為第二個月工資；

新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。

公積金的繳存基數(shù)，一般是按個人上一年度月平均工資來確定，也有很多二三線企業(yè)按當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的最低繳存基數(shù)給員工繳納。

如果你的公積金原先是按當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的最低繳存基數(shù)繳納，今年公司給調(diào)整成繳存基數(shù)按個人上一年度月平均工資來確定，當(dāng)然一般個人的月平均工資會比最低繳存基數(shù)高，那么，調(diào)整后你的公積金繳存基數(shù)自然會漲了。

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公積金最低基數(shù)和繳費比例是多少？

1、繳納比例。

根據(jù)《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)的規(guī)定，設(shè)區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。

這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。

但是，財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

單位和個人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個人所得稅。

比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補充公積金，比例為工資總額的8%。兩項相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內(nèi)的部分可以免征個稅，那么超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。

2、繳納基數(shù)。

根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

需要指出的是，根據(jù)《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。這里只是原則上不能超過，說明還是可以超過的。對于超過部分，財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》中規(guī)定，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍的，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

到此，以上就是小編對于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的3點解答對大家有用。