大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于真正需要的7種休息的問題，于是小編就整理了4個相關介紹真正需要的7種休息的解答，讓我們一起看看吧。

1. 一共7個人，每天只需要兩人上班，每個人都可以和其他人碰面，怎么排班？
2. 7個人怎么平均排班，要保證每天4個人上班？
3. 7天假三人怎么排假？
4. 12小時制兩班倒7個人每個月每人休息4天請問怎么排？

一共7個人，每天只需要兩人上班，每個人都可以和其他人碰面，怎么排班？

7個人，是A、B、C、D、E、F、G。假設G不能單獨上班。三班是早，中，晚。 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期天 AB DE GA CD FG BC EF 早 --B --E --A --D 筏錠摧瓜詆蓋搓睡撣精 --E CD FG 中 CD FG BC EF AB DE GA 晚 其中A、B、C、D、F都是休息3天。 E休息2天，G休息4天?？梢栽俑鶕唧w情況將E的位置調換。并適量給G加班。

7個人怎么平均排班，要保證每天4個人上班？

將這7個人劃分為兩組，一組有3人，一組有4人。先確定4人的值班，讓他們每天都上班。然后把3人的值班與4人的值班時間錯開，以便每天都能保證有4人上班。

這種方式能夠保證每天有足夠的人員進行工作，而且可以保證每個人的休息時間相對平衡。

此外，也可以輪換組合，比如每周切換一次，或者每兩周切換一次等等，以此來讓每個人的值班時間相對平均。總的來說，平均排班需要考慮到人員的數量以及關鍵因素的平衡，以最優(yōu)的方式進行排班。

這樣也簡單啊，要保證每天4個人上班，那么只有每天三個人休息了，可以這樣安排，第一天讓前面四個人上班，后面三個人休息，第二天讓第一，第六，第七個人休息，其它人上班，第三天讓第一，第二，第七個休息其它人上班，第四天讓第一，第二，第三個休息，其它人上班，這樣的順序輪流來就可以了。

7個員工，每天4人上班，那么每天只能休息3個人，每周7天，不管你怎么排只能休息3*7=21天，而要每人每周休息兩天一共需要7*2=14天，所以無論怎么排班都無法達到你的要求。

7天假三人怎么排假？

7天假有三人排假，可以這樣排：

1、首先三個人要友好溝通、協(xié)商，千萬不能因為誰多排假誰少排假影響關系。

2、排假時充分考慮三個人各自具體情況，如果三人中有人家中有特殊情況，確實需要多排假的，可以照顧一下，讓這個人多排假。

3、7天假3個人排假，無論如何都有人多排有人少排，也可以協(xié)商好，這次多排假的人，下次再排假就少排，讓其他人多排。

12小時制兩班倒7個人每個月每人休息4天請問怎么排？

這樣說吧，你一周要有7個工作日，一天至少A+B班，一天就要14個班次。一個人一周只上5個班次，三個人就15個班次，理論上能保證工作日每天一個A+一個B+一個長期白班，周六日一個A+一個B。還有其中一個班可以多一個人上班。

但是如果有同事請假（年、事、病、婚等假，還有補休），一個小組一周不超過一個人休息且不超過一天才可以滿足。但是像病假這種情況要休個三四天，就意味著要其他同事替補，其他同事加班了也要補休，他將來再補休的時候也是一周只能休一天且其他同事那周不能休息。

以上是硬性情況下的理論邏輯，而且每個人平均每周至少2-3天B班，占比約一半工作日都是很晚才下班，這樣對于有家庭有小孩的同事會不會很難接受。由于我不確定你的崗位是否一定要在公司上班，如果只是接接電話的遠程運維崗位可以考慮一下以下的方式。

你可以安排周一到日輪白班，這樣你的排班自由性高很多。然后每周找一個人是待命狀態(tài)，電話直接轉接到他的手機上（或者公司分配手機），他再用手提電腦（公司配）去處理緊急問題。這段工作時間就算是加班，就算補休也不會顯得太少人上班。

這樣做的話要考慮幾個方面，1、晚上待命的同事自由度被限，不能自由安排自己的私人時間（例如開車去哪里)。這樣要考慮一些補償（補貼），不知道公司同不同意。2、手機和手提電腦也要公司配備，這樣增加你們這個崗位的成本，也是公司不知道是否同意。3、對于有小孩的同事來說應該很多人都會抗拒，至少比每周2-3天晚上在公司上班好接受一點點。

以上就是我個人看法，對于你公司是否同意或者你的組員能不能接受也要看具體情況了。

到此，以上就是小編對于真正需要的7種休息的問題就介紹到這了，希望介紹關于真正需要的7種休息的4點解答對大家有用。