大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于真正需要的7種休息的問題，于是小編就整理了4個相關介紹真正需要的7種休息的解答，讓我們一起看看吧。

1. 你好，我們7個人，三班倒，每周每人都休息兩天，怎么排比較好呢？
2. 每天上班七個小時，沒有休息時間。好嗎？
3. 12小時制兩班倒7個人每個月每人休息4天請問怎么排？
4. 一天七人上班，雙休制度，需要多少人上班？

你好，我們7個人，三班倒，每周每人都休息兩天，怎么排比較好呢？

七個人上班，一個人上長白班，禮拜天休息，每班兩個人，白班，中班，夜班，每班八小時，每班連上兩個白班，兩個中班，兩個夜班，兩個白班，每人休息一天，由長白班人頂班，(周一甲休息，周二乙休，周三丙休，周四丁休，周五戊休，周六已休，周曰長白班休)。

每天上班七個小時，沒有休息時間。好嗎？

勞逸結合很重要，但是如果達不到的話，年輕人累一些沒有關系的，安逸會害了一個人，但勞累不會，每天七個小時的工作應該算不上強度特別大，可以自己合理利用下班時間充分休息。如果真的覺得力不能勝，那就建議換一份輕松些的工作。

12小時制兩班倒7個人每個月每人休息4天請問怎么排？

這樣說吧，你一周要有7個工作日，一天至少A+B班，一天就要14個班次。一個人一周只上5個班次，三個人就15個班次，理論上能保證工作日每天一個A+一個B+一個長期白班，周六日一個A+一個B。還有其中一個班可以多一個人上班。

但是如果有同事請假（年、事、病、婚等假，還有補休），一個小組一周不超過一個人休息且不超過一天才可以滿足。但是像病假這種情況要休個三四天，就意味著要其他同事替補，其他同事加班了也要補休，他將來再補休的時候也是一周只能休一天且其他同事那周不能休息。

以上是硬性情況下的理論邏輯，而且每個人平均每周至少2-3天B班，占比約一半工作日都是很晚才下班，這樣對于有家庭有小孩的同事會不會很難接受。由于我不確定你的崗位是否一定要在公司上班，如果只是接接電話的遠程運維崗位可以考慮一下以下的方式。

你可以安排周一到日輪白班，這樣你的排班自由性高很多。然后每周找一個人是待命狀態(tài)，電話直接轉接到他的手機上（或者公司分配手機），他再用手提電腦（公司配）去處理緊急問題。這段工作時間就算是加班，就算補休也不會顯得太少人上班。

這樣做的話要考慮幾個方面，1、晚上待命的同事自由度被限，不能自由安排自己的私人時間（例如開車去哪里)。這樣要考慮一些補償（補貼），不知道公司同不同意。2、手機和手提電腦也要公司配備，這樣增加你們這個崗位的成本，也是公司不知道是否同意。3、對于有小孩的同事來說應該很多人都會抗拒，至少比每周2-3天晚上在公司上班好接受一點點。

以上就是我個人看法，對于你公司是否同意或者你的組員能不能接受也要看具體情況了。

一天七人上班，雙休制度，需要多少人上班？

這個問題好啊!

看看理工男是怎么把各種情況考慮進去需要多少人。

看分析的有道理沒，只需笑，不許叫。

別拿磚拍我啊!

先說答案: 最少7人，最多40人。

有以下幾種情況:

1. 機器和人同時工作時都無故障，同時休息，上五休二，需要7人。
2. 機器連軸轉365天，人輪流上五休二輪班倒。全是男的，需要7天*7人/5天=10人。
3. 機器連軸轉365天，人輪流上五休二輪班倒。全是女的且懷一胞胎，需要20人。
4. 機器連軸轉365天，人輪流上五休二輪班倒。全是女的且都懷雙胞胎，需要30人。
5. 機器連軸轉365天，人輪流上五休二輪班倒。全是女的且都懷三胞胎，需要40人。

首先，你的問題不清楚，必須明確:

1.雙休，如果人，機器都是雙休，那么需要七人【不考慮請假】.

2.如果人休，機器不休，那么計算如下:

正常7人，機器不休，需要人，則需要人數(shù)為:7*7/5=10人

到此，以上就是小編對于真正需要的7種休息的問題就介紹到這了，希望介紹關于真正需要的7種休息的4點解答對大家有用。