大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于本科高薪職業(yè)Top10的問題,于是小編就整理了4個相關介紹本科高薪職業(yè)Top10的解答,讓我們一起看看吧。
經(jīng)濟學本科畢業(yè)找什么工作?
經(jīng)濟學專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)大體有3個方向:
第一類是繼續(xù)攻讀碩士、博士研究生學位,這類畢業(yè)生今后有機會進入高?;蚩蒲性核鶑氖赂叩冉逃慕虒W和科研工作;
第二類是經(jīng)濟分析研究類崗位,如:政府綜合經(jīng)濟管理部門、大中型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和分析助理崗位、金融機構的研究助理崗位、咨詢機構的助理咨詢師崗位等。畢業(yè)生在這些崗位中從事較高水平的經(jīng)濟分析研究工作;
第三類是經(jīng)濟運營管理崗位,如:企業(yè)的生產(chǎn)管理崗位、財務管理崗位、營銷管理崗位、金融機構業(yè)務開拓崗位等。畢業(yè)生在這些崗位中從事一定的經(jīng)營管理和市場拓展工作。
本科畢業(yè)工作有多難找?
本科畢業(yè)工作難不難找得看你學校、專業(yè)、以及自身情況。
如果是985、211院校畢業(yè),工作相對來說好找很多,很多畢業(yè)生都是在選擇工作,而不是工作選擇他,像清北這樣的名校,沒畢業(yè)時,學生基本上都已經(jīng)被單位預訂了。
專業(yè)也是非常重要的,即使你不是名校,一般本科院校的熱門專業(yè),一樣非常容易就業(yè),就拿計算機、軟件工程來說吧,畢業(yè)生非常搶手,給的薪資待遇也高。
如果既非名校,專業(yè)也非熱門,那就得費點功夫了。
沒有文化水平、??茖W歷的人都能找到,工作,本科學歷找工作怎么會困難。關鍵看你想要多高的起點,不要自視甚高,網(wǎng)傳的本科待業(yè)就是這種情況。
與其在這思考未來有多難,不如實際去做,人們總是把困難越想越難,殊知只是內(nèi)心的攔路虎,外面的世界遠比自己想象的簡單。
所謂,心向往之,其身不懼。
看找什么工作,經(jīng)濟發(fā)展為就業(yè)帶來很多就業(yè)崗位,目前就業(yè)形勢還是非常不錯的,不挑不檢,一個本科生找個工作應該沒問題,就怕高不成低不就,這不愿去那也不好,這就不好找了。大學生就業(yè)最忌諱的就是好高騖遠,要放下身段,腳踏實地,不妨先從基層做起,提高自己,有了實力,機會自然就來了。僅供參考
本科畢業(yè)真的就好找工作嗎?
從總體上來講,我國高等教育的規(guī)模居世界第1位,本科生目前找工作仍然是有一定的就業(yè)壓力。本科畢業(yè)好不好找工作?這個不能一概而論,影響本科學生畢業(yè)的因素非常的多,所以不能一句話說本科到底是好找工作還是不好找工作。影響本科生找工作的主要有如下幾個因素。
第一,所學的專業(yè)。
專業(yè)和專業(yè)之間在找工作的時候的差距是非常的大的,對于大部分的本科工科專業(yè)的學生來講。找一份工作是相對來講比較簡單的,只是一個好與不好的問題,而對于一些文史類,管理類的專業(yè)來講,找工作其實是比較難的。比如說英語專業(yè),英語專業(yè)是全國開辦學校最多的專業(yè),全國有736所學校開設了英語專業(yè),每年培養(yǎng)出大量的英語專業(yè)的學生,這樣的話就造成這個專業(yè)的就業(yè)形勢不是很好。所以說高考時候能夠考到一個好的專業(yè),是非常重要的。
第二,所在學校。
學校之間的競爭力差距是非常的大的,不僅是就業(yè)人數(shù)的差距,更多的是就業(yè)的質量的差距。以北京大學2018年就業(yè)報告的數(shù)據(jù)來看,北京大學2018年大概有74%的學生讀研或出國留學。大概25%的學生就業(yè),而且他們就業(yè)的范圍大部分都是國有企業(yè),政府,高校,企事業(yè)單位。最后靈活就業(yè)和未就業(yè)的學生占了百分之零點幾。所以說,不同的學校之間,這種差別是非常大的。這就不能與是不是本科為標準來衡量,是不是好找工作。
第三,個人學業(yè)成績。
大學本科是不是每個人都能夠找到一份工作?這除了專業(yè)和學校的因素,更為重要的我認為是個人的學業(yè)成績。同樣是在大學本科,很多同學能夠比較好的找一份工作,有些同學很難找一份工作,即使是相同專業(yè)也是一樣的,那么這就取決于個體在學校期間所學的知識和所具有的相應的能力。有些同學不僅是專業(yè)知識學的好,而且有很多其他的相應的一些證書,資格證書,成果,獎項等等。這些東西有助于更好的找一份工作。
總之,目前大學本科找工作壓力很大,但是,要具體的分,與你所學的專業(yè),你所在的學校,以及個人的學業(yè)成績有很大的關系。
現(xiàn)在的本科生找工作肯定要比其他人好找一些,關鍵看你對待自己、對待工作的態(tài)度。找工作時要把自己放低一點,達到歸零,用歸零的心態(tài)要求自己,就能找到工作。剛開始參加工作時不要好高騖遠,不要嫌這工資低,那工資低,要端正自己的態(tài)度。曾經(jīng)看了一則消息,講的是北京一個畫家,平時修自行車維持自己的生活。業(yè)余時間畫畫,畫畫是副業(yè)?,F(xiàn)在畫畫有了一定的名氣,銷售量也大幅提高,畫的價格也在節(jié)節(jié)攀升?,F(xiàn)在,不修自行車,生活也會過得很好。但是,只要有時間,他還要去到去修理自行車。不過,修理自行車已經(jīng)成為副業(yè),畫畫成了主業(yè)。本科畢業(yè)肯定要比??飘厴I(yè)有優(yōu)勢,關鍵看自己對工作的態(tài)度。幾年前,北京大學畢業(yè)生賣豬肉在網(wǎng)上炒的很火,現(xiàn)在賣豬肉的北大畢業(yè)生已經(jīng)創(chuàng)造了自己的公司,擁有了幾十億的資產(chǎn),還是令人刮目相看的。人們常說是金子在哪里都發(fā)光,找準切入時間點,努力讓自己這塊金子的外表洗凈,讓自己的光和熱早日發(fā)揮出來。
請問,什么才是你心目中的好工作,好工作的標準是什么?
這個真的很難回答,網(wǎng)上有人說“錢多事少離家近”就是一種理想狀態(tài)下的好工作,總之眾說不一,關鍵是要看自己的人生規(guī)劃和期望值!
本科畢業(yè)也有很多找到自己理想工作的,薪資、晉升通道等方面都滿足,那就是一份不錯的工作。
現(xiàn)在唯一能做的就是提高自身綜合素質,制定個職業(yè)規(guī)劃(最好找相關專業(yè)人士指導一下),然后朝這個方向努力就好了!
感謝邀請
本科畢業(yè)有些人容易找到好工作,有些人卻難以找到感工作。找到一份好的工作,首要,個人能力最重要,其余才是機遇。當然,本科學歷是很大的優(yōu)勢。
現(xiàn)在事業(yè)單位,大型公司招聘職員,首要條件就是統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,它就像冷戰(zhàn)時期的柏林墻,這堵墻的兩邊完全就是兩個世界,有了本科學歷,起碼就有了進入事業(yè)單位,大型公司工作的基本資格,跨過這道門檻,才能角逐好的工作。在面試中,HR首要看你的學歷,好的學歷就是第一印象,第一印象好了,接下來的事也會順利很多。
現(xiàn)代社會,最重要的還是個人能力,俗話說“是金子在哪都會發(fā)光”。只要你有過人的能力,在這個社會,不可能有灰塵遮蓋你,除非你自己遮蓋你的光芒。進入大型公司,沒有能力,可能和實習期都過不了,就算過了實習期,在公司一直都是底層的員工,一個月四五千的工資在一二線城市生活的話,確實有些拮據(jù)。
所以,正在讀大學的人不要墮落,積極學習,術業(yè)有專攻,把自己的專業(yè)學好,學精,多拿相關專業(yè)的證書,或者考研,把自己的學歷努力提高提高在提高,為以后的競爭打下堅實的基礎,在競爭中,你的以前的努力就會像海浪一樣,一浪未落一浪又起,源源不斷的動力會讓你從眾多競爭者中勝出。有句話“你可以沒有學歷,但你不能沒有學習能力”,人生在世,每一個時刻其實都在學習,而學習才能不斷讓你的大腦運動,你的智商和情商才會變得更高,如果你能讓你的努力變得有結果,在中國,其實就是有學歷,那你的人生才能多出很多選項供你選擇,否則你將一輩子失去選擇的機會。
如果你是應屆畢業(yè)生,恭喜你,只要在大學表現(xiàn)優(yōu)異,努力跑校招,或是準備公務員考試,就一定能找到好單位。我是16屆畢業(yè)生,身邊的好朋友們,有在中國郵政,中信銀行,考公務員去了地稅局,考農(nóng)信社去了農(nóng)信社。而我在校招的時候去的中鐵系統(tǒng)工作,但是遺憾的是自己沒有把握住機會,工作了半年,因為種種原因離職了,現(xiàn)在確實是后悔不已,目前還在努力找工作。
博士畢業(yè)后是選擇一個輕松點的??圃盒?,還是進一個差不多的本科院校工作?
答題/帥小西De--期待為您解惑!
前幾天,我們課題組的一個女博士生(12月答辯),已提前通過她老家一所雙非大學的試講(綜合選拔)。學校給的待遇還不錯,20萬的科研啟動費、30萬的安家費。她在求職時和我聊過不少,算是想征求下我的看法。博士期間她發(fā)表的論文數(shù)量和質量不算占優(yōu),求職時選擇的學校層次也相對低些。在她溝通的學校中,也有東部發(fā)達城市的一些??茖W校。給的待遇比她最后選擇的本科院校還高不少,尤其是想要“升本”的。畢竟,在這類學校升本的條件中,教職工博士學位占比、高級職稱比例、國家級課題(青年基金)都是考核要求之一。不過,也有個小問題讓她比較猶豫,就是很多學?!罢f的好聽”,在引入博士后卻無法兌現(xiàn)之前許諾的待遇,尤其是安家費的發(fā)放。比如說,安家費之前談的時候一次到位(免稅),可是辦理入職后就變成分階段考核,如先撥付40%,3年后考核合格再給60%。也許,你會說這樣錢也沒少給???事實上,并不是表面這樣的簡單。剛畢業(yè)的青年教師(青椒)是最需要花錢的時候。尤其是已戀愛或將結婚的,人生的第一套房首付就依賴于安家費,分階段給無法買房。而且,考核的要求也會變動,之前發(fā)布的引進人才文件經(jīng)常不被下個領導認可,隨意的變動會給已入職的青年教師帶來很大的壓力。比如說,即將考核之前的半年,臨時要求新增某個條件,就不想給時間準備。換句話說,就是不想繼續(xù)撥付后續(xù)的60%安家費,違背協(xié)議就是一句話的事情??墒菐淼挠绊懭笔菢O壞的,尤其學校是在博士生中的口碑。有時候,稅前或者稅后一樣是個大問題。按文件,博士人才引進的安家費是應該免稅的,但是在具體操作中并非如此。因此,就會有2種情況,一是博士自己承擔,二是學校負責。在個稅改革之前,學校是要求按月發(fā)安家費。比如說,24個月或36個月發(fā)放,一次領取得扣45%的稅,哪里有機會湊到第一套房的首付啊。在一個陌生的城市,沒有自己的房子,很難有歸屬感,心也沉不下來。另外,如獲批省部級、國家級課題、高水平文章帶來的科研獎勵,一樣無法兌現(xiàn)。帶著博士階段的一些“實驗數(shù)據(jù)”,青椒還是能發(fā)表一些在該層次學校中相對高水平的論文。不兌換獎勵等類似的事情將會非常打擊新進博士的積極性。若是有關注某木蟲的“找工作”板塊,就會發(fā)現(xiàn)“大學人才引進不兌現(xiàn),來的小心”是個熱門話題,評論中“唉,現(xiàn)在幾個學校的招聘承諾能當真?”、“反正就是能少給就少給,一點都不要臉面的”說出多少博士的心聲啊。因此,她在打聽了下自己聯(lián)系的??圃盒?诒缶头艞壛?,聽說之前引進的十幾個博士都沒有能領全安家費。也就是說,學校的招聘承諾根本無法兌換,不能當真。在溝通中,個人比較推薦她選擇一所本科院校。相對來說,學校層次越高,守信的可能性越大,畢竟不差那點安家費和科研啟動費。后續(xù),她也的確選擇了家鄉(xiāng)的一所雙非大學,知根知底也容易照顧父母。其實,選擇輕松點的專業(yè)或者差不多的本科院校,想做科研都比較難。如今的科研大背景下,普通院校已落后太多,尤其是平臺資源、業(yè)內(nèi)知名度等。少量的資源都已被“大?!眰冋紦?jù),不在這樣的團隊想做點事情會非常難。最后,在選擇上盡量慎重(一個個字的閱讀條款),尤其是看清楚服務的年限(一般是8年)。提前違約離開,每年需要賠付的數(shù)額一定看清楚。10月剛爆出的小西老家鹽城的一所學校,提前走人可是得賠付138萬賠償?shù)陌 ?p>還有個細節(jié),很多博士生也許沒有注意到。盡量不要和之前的師兄、師姐在同一個學院、專業(yè),距離才能產(chǎn)生美和合作。兩人在一個單位很容易鬧翻,你有遇到過嗎?
小西的答題肯定有些許不到之處,歡迎各位朋友批評指正,謝謝大家!
▼小西期待您的關注與點贊,這將是我答題最大的收獲!
到此,以上就是小編對于本科高薪職業(yè)Top10的問題就介紹到這了,希望介紹關于本科高薪職業(yè)Top10的4點解答對大家有用。
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