大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于本科高薪職業(yè)TOP10 的問題，于是小編就整理了5個相關介紹本科高薪職業(yè)TOP10 的解答，讓我們一起看看吧。

1. 本科畢業(yè)學的信息與計算科學找什么工作薪資待遇高？
2. 40多歲有什么職業(yè)要本科生？
3. 本科畢業(yè)去順豐怎么樣？
4. 體育本科和文化大專哪個工作好找？
5. 博士畢業(yè)后是選擇一個輕松點的?？圃盒＃€是進一個差不多的本科院校工作？

本科畢業(yè)學的信息與計算科學找什么工作薪資待遇高？

這個問題是很多即將畢業(yè)的學生關心的問題，工資高的幾項，供參考！

1，市場/營銷/擴展經(jīng)理/薪資12000元

2，生產經(jīng)理，車間主任，薪資14000元

3信息技術總經(jīng)理，主管，薪資14500元

4，技術總監(jiān)，經(jīng)理，薪資145000元

5區(qū)域銷售經(jīng)理，薪資15000元

6工廠經(jīng)理，廠長，薪資15000元

7會計，薪資15000元

8大學教授，薪資15000元

9商務總經(jīng)理，薪資20000元

10辦事處，分公司總經(jīng)理，薪資19000元。

40多歲有什么職業(yè)要本科生？

尤其是大城市，很多的工作都是需要本科生的，不管你是30歲的本科生，20歲的本科生，還是40歲的本科生，只要你是本科生，而你的工作經(jīng)歷也是一個很重要的。學歷很重要，工作經(jīng)歷也很重要。很多的職業(yè)都要本科生，尤其是專業(yè)性強的職業(yè)。是不是。

本科畢業(yè)去順豐怎么樣？

1 去順豐是一個不錯的選擇。
2 順豐是一家知名的快遞公司，具有良好的聲譽和廣泛的服務網(wǎng)絡。
加入順豐可以獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會和較高的薪資待遇。
此外，順豐在物流行業(yè)也有較好的發(fā)展前景。
3 選擇去順豐工作可以獲得豐富的工作經(jīng)驗，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。
同時，順豐也提供良好的培訓和晉升機會，有助于個人的職業(yè)發(fā)展。
4 在順豐工作還可以接觸到各種不同類型的工作任務，鍛煉自己的團隊合作能力和解決問題的能力。
此外，順豐也注重員工的福利待遇和工作環(huán)境，提供良好的工作氛圍和員工福利。
綜上所述，選擇去順豐工作是一個不錯的選擇，可以獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和豐富的工作經(jīng)驗。

體育本科和文化大專哪個工作好找？

本科更好。

1、現(xiàn)在很多企業(yè)招聘最低學歷要求是本科，?？茖W歷不符合條件要求，用人單位根本不考慮給予面試機會。

2、進入企業(yè)以后大部分崗位對于專業(yè)性要求不是很高，邏輯思維能力強的都可以基本完成工作任務。

3、進入普通單位，本科學歷和專科學歷的底薪也會差1000元甚至更多。

博士畢業(yè)后是選擇一個輕松點的?？圃盒?，還是進一個差不多的本科院校工作？

答題/帥小西De--期待為您解惑！

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前幾天，我們課題組的一個女博士生（12月答辯），已提前通過她老家一所雙非大學的試講（綜合選拔）。學校給的待遇還不錯，20萬的科研啟動費、30萬的安家費。

她在求職時和我聊過不少，算是想征求下我的看法。博士期間她發(fā)表的論文數(shù)量和質量不算占優(yōu)，求職時選擇的學校層次也相對低些。在她溝通的學校中，也有東部發(fā)達城市的一些?？茖W校。給的待遇比她最后選擇的本科院校還高不少，尤其是想要“升本”的。畢竟，在這類學校升本的條件中，教職工博士學位占比、高級職稱比例、國家級課題（青年基金）都是考核要求之一。

不過，也有個小問題讓她比較猶豫，就是很多學?！罢f的好聽”，在引入博士后卻無法兌現(xiàn)之前許諾的待遇，尤其是安家費的發(fā)放。比如說，安家費之前談的時候一次到位（免稅），可是辦理入職后就變成分階段考核，如先撥付40%，3年后考核合格再給60%。也許，你會說這樣錢也沒少給?。渴聦嵣?，并不是表面這樣的簡單。剛畢業(yè)的青年教師（青椒）是最需要花錢的時候。尤其是已戀愛或將結婚的，人生的第一套房首付就依賴于安家費，分階段給無法買房。

而且，考核的要求也會變動，之前發(fā)布的引進人才文件經(jīng)常不被下個領導認可，隨意的變動會給已入職的青年教師帶來很大的壓力。比如說，即將考核之前的半年，臨時要求新增某個條件，就不想給時間準備。換句話說，就是不想繼續(xù)撥付后續(xù)的60%安家費，違背協(xié)議就是一句話的事情?？墒菐淼挠绊懭笔菢O壞的，尤其學校是在博士生中的口碑。有時候，稅前或者稅后一樣是個大問題。按文件，博士人才引進的安家費是應該免稅的，但是在具體操作中并非如此。因此，就會有2種情況，一是博士自己承擔，二是學校負責。在個稅改革之前，學校是要求按月發(fā)安家費。比如說，24個月或36個月發(fā)放，一次領取得扣45%的稅，哪里有機會湊到第一套房的首付啊。在一個陌生的城市，沒有自己的房子，很難有歸屬感，心也沉不下來。

另外，如獲批省部級、國家級課題、高水平文章帶來的科研獎勵，一樣無法兌現(xiàn)。帶著博士階段的一些“實驗數(shù)據(jù)”，青椒還是能發(fā)表一些在該層次學校中相對高水平的論文。不兌換獎勵等類似的事情將會非常打擊新進博士的積極性。若是有關注某木蟲的“找工作”板塊，就會發(fā)現(xiàn)“大學人才引進不兌現(xiàn)，來的小心”是個熱門話題，評論中“唉，現(xiàn)在幾個學校的招聘承諾能當真？”、“反正就是能少給就少給，一點都不要臉面的”說出多少博士的心聲啊。因此，她在打聽了下自己聯(lián)系的專科院?？诒缶头艞壛耍犝f之前引進的十幾個博士都沒有能領全安家費。也就是說，學校的招聘承諾根本無法兌換，不能當真。

在溝通中，個人比較推薦她選擇一所本科院校。相對來說，學校層次越高，守信的可能性越大，畢竟不差那點安家費和科研啟動費。后續(xù)，她也的確選擇了家鄉(xiāng)的一所雙非大學，知根知底也容易照顧父母。其實，選擇輕松點的專業(yè)或者差不多的本科院校，想做科研都比較難。如今的科研大背景下，普通院校已落后太多，尤其是平臺資源、業(yè)內知名度等。少量的資源都已被“大牛”們占據(jù)，不在這樣的團隊想做點事情會非常難。最后，在選擇上盡量慎重（一個個字的閱讀條款），尤其是看清楚服務的年限（一般是8年）。提前違約離開，每年需要賠付的數(shù)額一定看清楚。10月剛爆出的小西老家鹽城的一所學校，提前走人可是得賠付138萬賠償?shù)陌　?p>

還有個細節(jié)，很多博士生也許沒有注意到。盡量不要和之前的師兄、師姐在同一個學院、專業(yè)，距離才能產生美和合作。兩人在一個單位很容易鬧翻，你有遇到過嗎？

小西的答題肯定有些許不到之處，歡迎各位朋友批評指正，謝謝大家！

▼小西期待您的關注與點贊，這將是我答題最大的收獲！

到此，以上就是小編對于本科高薪職業(yè)TOP10 的問題就介紹到這了，希望介紹關于本科高薪職業(yè)TOP10 的5點解答對大家有用。