大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于HR反對穿短裙被解雇的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹HR反對穿短裙被解雇的解答，讓我們一起看看吧。

1. 長沙：女子20秒順走專柜3000元裙子，店員將其網(wǎng)絡(luò)曝光或被開除, 你怎么看？
2. 長沙女子20秒順走平和堂專柜3000元裙子，店員將其網(wǎng)絡(luò)曝光或被開除, 你怎么看？

長沙：女子20秒順走專柜3000元裙子，店員將其網(wǎng)絡(luò)曝光或被開除, 你怎么看？

首先您的這個(gè)問題有點(diǎn)用詞不當(dāng)，

什么叫順走，在我國的法律上課沒順走這一詞，這是這件事情的性質(zhì)問題，

該女士已經(jīng)違反了我國的民法，該收到處罰。

這是第一個(gè)，

第二個(gè)關(guān)于店員，從人情來說，不反對店員的行為，但是我這個(gè)不符合我國的法律，也已經(jīng)違法，

最后，希望各位小寶貝。要做一個(gè)遵紀(jì)守法的好居民，快快樂樂，

長沙女子20秒順走平和堂專柜3000元裙子，店員將其網(wǎng)絡(luò)曝光或被開除, 你怎么看？

這就是我常說的“每件事都有基本的準(zhǔn)則、規(guī)則”，不可超出這個(gè)界限；否則，彼此都難受。

從店員的角度，值得理解，但不可贊同；每個(gè)人就職某職位，就已不是“私人行為”；每一舉動(dòng)，都應(yīng)以“大局”為重，符合公司利益立場，并思考自己在職的每個(gè)行為舉止是否會(huì)損害“大局”，而不是“任性”。因?yàn)椋隳玫氖切劫Y，而不是“江湖補(bǔ)貼”。

當(dāng)?shù)陠T曝光，就已不是“個(gè)人行為”，而是公司授意，這是兩個(gè)概念；或許這么一件看似平常、義氣的形式，會(huì)給公司帶來很多麻煩。

正確的做法，應(yīng)上程公司，得到明確的處理授權(quán)，再做下一步，這樣不僅避免了“被辭退”的風(fēng)險(xiǎn)，也突出了自己的職業(yè)素養(yǎng)。如果公司并沒有明確的處理，也應(yīng)受到“工作失職”處罰，這很公平。因?yàn)?，你拿的是薪資，應(yīng)該保證工作效率及安全度。

從這個(gè)事件，也能看出店員的社會(huì)經(jīng)歷、職場經(jīng)歷不足，公司應(yīng)在這方向正視、并培訓(xùn)。

到此，以上就是小編對于HR反對穿短裙被解雇的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于HR反對穿短裙被解雇的2點(diǎn)解答對大家有用。