兩年內(nèi)多位高管和員工離職，承德露露為何深陷人事動蕩？離職第一原因肯定是觸碰了員工的利益，第二就是工作執(zhí)行環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，員工心累看不到希望。多位高管離職寓意整個公司經(jīng)營層面出現(xiàn)危機，整個經(jīng)營趨向負(fù)增長態(tài)勢。作為公司的最高執(zhí)行官要考慮整個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是否需要進行調(diào)整，整個體制是否需要根據(jù)大環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境改變作出相應(yīng)調(diào)整。消除外界的雜音，確保內(nèi)部在職員工的穩(wěn)定性。。人才是企業(yè)發(fā)展持久性之根本，體制及目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的指南針。
承德露露多位高管和員工兩年之內(nèi)先后離職，從一般企業(yè)運營管理的角度分析，可能存在以下幾個方面的主要問題：
一是，當(dāng)公司發(fā)展戰(zhàn)略出現(xiàn)重大變化時，隨之而來的往往是，組織架構(gòu)和高管人員的重大調(diào)整。
二是，公司經(jīng)營環(huán)境惡化，效益欠佳，會影響到高管人員的個人價值的實現(xiàn)。
三是，人力資源管理方面存在較大問題，比如授權(quán)體系建設(shè)滯后、激勵機制不健全等，影響到高管人員職責(zé)的正常履行。
希望我的回答對你有所幫助，歡迎留言討論。我是職場領(lǐng)域創(chuàng)作者：企業(yè)運營管理顧問
京東首個女高管辭職，與劉強東的“裁員計劃”有關(guān)嗎？
無關(guān)也有關(guān)！
無關(guān)是，京東裁員計劃，應(yīng)該是京東組織變革的必須，無論什么人離開，都應(yīng)該是必然的：主要是不能適應(yīng)變革的需求！
有關(guān)是，作為曾經(jīng)的HR負(fù)責(zé)人，對組織存在的詬病，是有責(zé)任的，也是應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的！
你是如何看待“從阿里離職的漂亮女高管，從來不過情人節(jié)”的？
《那個從阿里離職的漂亮女高管 從來不過情人節(jié)》這篇文章，可以說是一個徹頭徹尾的營銷軟文，通過碰阿里的瓷，來賺取流量。
在回來，我們說說這篇文章吧。
前半段，我們看到主要說的是自己在阿里中非常辛苦，也讓自己的身體透支了，本來非常好的皮膚，經(jīng)過幾年的阿里職場歷練，也變得非常的差。于是，她希望能夠停下來，找找生活的意義。雖然所有人都說她離開阿里什么都不是，但是，她要去努力嘗試。
然后就去了法國巴黎，去和各種時尚大咖合影。
然后，重頭戲來了。
她發(fā)現(xiàn)了以前自己用的面膜都是問題面膜，讓自己的皮膚出現(xiàn)問題，差點毀容。（這里都不P一個爛臉的圖片出來，真是沒有說服力）
然后自己去找到了美國的一個醫(yī)學(xué)博士，在經(jīng)過超過三國茅廬的努力后，終于說服了這個博士，做出了一款面膜。后面就不用說了吧。
說實話，我見過很多微商賣面膜的，第一次見到做微商做得這個高大上的。還把馬云的合影都抬出來了?？梢哉f，這個妹子在阿里上班的時候，就已經(jīng)開始謀劃了，所以才借助阿里的資源，留下了這么多的素材。
我相信，看這篇原文看到這里的人，一般都會恍然大悟，知道這個妹子是在賣面膜，只是不一定知道這個妹子說的這些內(nèi)容有多少水分。
我們分析后，結(jié)果就是，10句里面，1句真的都沒有。阿里高管是假的，損失千萬是假的，自己臉爛了應(yīng)該也是假的，那個博士自然也真不得，就連賣得面膜比其他面膜好，這句都是假的。
為什么說這個博士真不得呢？
王晗在這篇軟文中有提到，所賣的面膜核心成分為寡肽-1，而咱們國家藥監(jiān)局早有規(guī)定，化妝品添加或宣傳人寡肽-1，屬違法行為。在中國這都被禁止了，我相信美國也一樣，而一個美國的醫(yī)學(xué)博士，不會為了一款面膜，毀了自己。
不過我還是要說一句，這個是我見過的最高級的賣面膜的微商。
你如何看待《那個從阿里離職的漂亮女高管，從來不過情人節(jié)》這篇推銷文章？
個人感覺其實從營銷的角度來說，這篇做的挺成功，畢竟在一夜之間被這么多人知道了。
是一個搶劫流量的好例子，雖然文章寫的一般，但是其中那些為了增加可信度的配圖資料不是一天拍好的，感覺這個人挺有野心的。
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)做生意靠的就是流量，就算再多人罵，流量還是被引了過去，錢就容易賺了。
當(dāng)然從道德的角度講，這種行為確實是可恥的，罵的話上網(wǎng)搜一下就好了，我就不說了。
我在行業(yè)內(nèi)也做了一些時間，其實這樣的人和團隊還有很多很多，只是這一個做的比較大了。
這也算是一種劫富濟貧吧，原來是真劫錢，現(xiàn)在就都是流量強盜了。
在這個發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)社會，獲取關(guān)注度的方法層出不窮，不管是運用正能量的贊美，或是通過負(fù)能量的招黑模式，都是獲取關(guān)注度的方式，當(dāng)關(guān)注度到位后，她才會實行和她利益掛鉤的某些事，很顯然，前者率先達到，后者正在繼續(xù)！
一王晗是大贏家，不管是在感情層面還是營銷層面：二，阿里被差印象，因為高管回復(fù)反應(yīng)低情商；三，阿里吃虧還不能回應(yīng)，有點啞巴虧；四、反應(yīng)大公司的高層對于公關(guān)不夠重視，感覺高層不受約束
到此，以上就是小編對于出軌女高管辭職的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于出軌女高管辭職的4點解答對大家有用。
每一天，每一秒，你所做的決定都會改變你的人生！
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