大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于出軌女高管辭職的問題，于是小編就整理了3個相關介紹出軌女高管辭職的解答，讓我們一起看看吧。

1. 兩年內多位高管和員工離職，承德露露為何深陷人事動蕩？
2. 你是如何看待“從阿里離職的漂亮女高管，從來不過情人節(jié)”的？
3. 亞馬遜副總裁Tim Bray為何決定從該公司辭職？

兩年內多位高管和員工離職，承德露露為何深陷人事動蕩？

離職第一原因肯定是觸碰了員工的利益，第二就是工作執(zhí)行環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，員工心累看不到希望。多位高管離職寓意整個公司經(jīng)營層面出現(xiàn)危機，整個經(jīng)營趨向負增長態(tài)勢。作為公司的最高執(zhí)行官要考慮整個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是否需要進行調整，整個體制是否需要根據(jù)大環(huán)境和內部環(huán)境改變作出相應調整。消除外界的雜音，確保內部在職員工的穩(wěn)定性。。人才是企業(yè)發(fā)展持久性之根本，體制及目標是企業(yè)發(fā)展的指南針。

承德露露多位高管和員工兩年之內先后離職，從一般企業(yè)運營管理的角度分析，可能存在以下幾個方面的主要問題：

一是，當公司發(fā)展戰(zhàn)略出現(xiàn)重大變化時，隨之而來的往往是，組織架構和高管人員的重大調整。

二是，公司經(jīng)營環(huán)境惡化，效益欠佳，會影響到高管人員的個人價值的實現(xiàn)。

三是，人力資源管理方面存在較大問題，比如授權體系建設滯后、激勵機制不健全等，影響到高管人員職責的正常履行。

希望我的回答對你有所幫助，歡迎留言討論。我是職場領域創(chuàng)作者：企業(yè)運營管理顧問

你是如何看待“從阿里離職的漂亮女高管，從來不過情人節(jié)”的？

《那個從阿里離職的漂亮女高管 從來不過情人節(jié)》這篇文章，可以說是一個徹頭徹尾的營銷軟文，通過碰阿里的瓷，來賺取流量。

原文我就不貼出來了，大家有興趣可以自己去百度一下。最先發(fā)出這篇軟文的就是這個“北京大學MBA校友會”，不過現(xiàn)在去查這個公眾號的發(fā)文歷史中，已經(jīng)沒有了這篇文章。看來這篇文章的爭議太大，所以已經(jīng)刪除了。

我們來破解一下這篇軟文吧，其實漏洞還是不少。

首先，阿里巴巴這樣的大型上市企業(yè)，董監(jiān)高都是需要披露的，也就是說，如果你是阿里的高管，你的信息是要進行公示的，需要準備很多材料，如果你離職，也是需要披露的。

我們去阿里巴巴的工商信息隨便一查，就可以知道阿里巴巴的董監(jiān)高信息了。這里也貼出來，大家可以看看。

并且我往前追溯到了2015年，查看了高管人員變更記錄，沒有發(fā)現(xiàn)一個叫王晗的人出現(xiàn)。因此，所謂的阿里女高管，就是一個幌子，是編出來的瞎話。

這里科普一下董監(jiān)高，如其名字的意思，董就是董事會成員，監(jiān)就是監(jiān)事會成員，高就是高級管理人員。董事會成員是有股東選出來的；監(jiān)事會成員是由股東和員工代表組成，董事會成員和高管不能擔任監(jiān)事；高級管理人員就是高管，不同規(guī)模的公司，對于高管的要求也不一樣，在普通公司，可能總監(jiān)就屬于高管了，但是在阿里這樣的公司，總監(jiān)應該就算不上高管了，只能算是個中層管理。

在回來，我們說說這篇文章吧。

前半段，我們看到主要說的是自己在阿里中非常辛苦，也讓自己的身體透支了，本來非常好的皮膚，經(jīng)過幾年的阿里職場歷練，也變得非常的差。于是，她希望能夠停下來，找找生活的意義。雖然所有人都說她離開阿里什么都不是，但是，她要去努力嘗試。

然后就去了法國巴黎，去和各種時尚大咖合影。

然后，重頭戲來了。

她發(fā)現(xiàn)了以前自己用的面膜都是問題面膜，讓自己的皮膚出現(xiàn)問題，差點毀容。（這里都不P一個爛臉的圖片出來，真是沒有說服力）

然后自己去找到了美國的一個醫(yī)學博士，在經(jīng)過超過三國茅廬的努力后，終于說服了這個博士，做出了一款面膜。后面就不用說了吧。

說實話，我見過很多微商賣面膜的，第一次見到做微商做得這個高大上的。還把馬云的合影都抬出來了?？梢哉f，這個妹子在阿里上班的時候，就已經(jīng)開始謀劃了，所以才借助阿里的資源，留下了這么多的素材。

我相信，看這篇原文看到這里的人，一般都會恍然大悟，知道這個妹子是在賣面膜，只是不一定知道這個妹子說的這些內容有多少水分。

我們分析后，結果就是，10句里面，1句真的都沒有。阿里高管是假的，損失千萬是假的，自己臉爛了應該也是假的，那個博士自然也真不得，就連賣得面膜比其他面膜好，這句都是假的。

為什么說這個博士真不得呢？

王晗在這篇軟文中有提到，所賣的面膜核心成分為寡肽-1，而咱們國家藥監(jiān)局早有規(guī)定，化妝品添加或宣傳人寡肽-1，屬違法行為。在中國這都被禁止了，我相信美國也一樣，而一個美國的醫(yī)學博士，不會為了一款面膜，毀了自己。

不過我還是要說一句，這個是我見過的最高級的賣面膜的微商。

亞馬遜副總裁Tim Bray為何決定從該公司辭職？

著名的高級工程師、亞馬遜副總裁Tim Bray已經(jīng) “失望地辭職了”，原因是亞馬遜一直在“解雇那些為擔憂Covid-19疫情的倉庫員工而抗議的舉報人”。在亞馬遜工作了近6年的 Bray在其網(wǎng)站上發(fā)表公開信，稱該公司解雇和貶低組織抗議活動員工的做法是“懦夫”行為。他還表示，該公司解雇員工是“旨在營造恐懼氛圍”。

在新冠病毒危機中，亞馬遜的策略一直是在公開和秘密的情況下開除異議者，貶低他們。全美各地的倉庫已經(jīng)有幾十例新冠病毒確診病例，工人們一再表示，公司在保護他們方面做得不夠好。上周，亞馬遜結束了一項允許工人在擔心感染冠狀病毒后生病的情況下無限次無薪休假的計劃。上周五，亞馬遜工人與Target、FedEx、Instacart和Whole Foods的工人一起罷工，抗議他們的工作環(huán)境。

亞馬遜在發(fā)給Motherboard的聲明中表示，該公司的抗議工人“散布錯誤信息，對亞馬遜提出不實的說法”，并表示“反對勞工團體不負責任的行為”。 上個月，亞馬遜解雇了其在紐約的員工Chris Smalls。在一次會議上，亞馬遜高管們表示，他們認為Smalls "不聰明，也不善言辭"，根據(jù)VICE新聞獲得的泄露的那次會議記錄，他們將公開強調 "闡述組織者的行為是不道德的、不可接受的、可以說是非法的"。

Bray在辭職信中指出，"解雇舉報人并不只是宏觀經(jīng)濟力量的副作用，也不是自由市場功能的內在體現(xiàn)。它證明了公司文化中存在著一條貫穿公司文化的‘毒脈’。我選擇既不服務也不喝這種‘毒藥’。"

Bray對亞馬遜公司的工作場所文化和員工待遇發(fā)表了自己的看法。幾十年來，他在軟件工程界一直很有名氣。去年他在一封公開信上簽名，倡導股東決議，呼吁公司采取氣候行動，并停止與化石燃料公司合作。共有8702名員工在那封信上簽名。Bray此前曾因抗議加拿大跨山輸油管項目而被捕。

在亞馬遜解雇了兩名幫助組織氣候游行的員工之后，Bray稱他 “崩潰了”?！案笨偛貌粦摴_行事反常，所以我通過適當?shù)那啦匆?guī)則行事，”他寫道。他說，他決定辭職是為了聲援那些被解雇的人。"如果繼續(xù)擔任亞馬遜副總裁，實際上就意味著在我所鄙視的行動計劃上簽字。所以，我辭職了。"

“受害者不是抽象的實體，而是真實的人；這里是他們的一些名字。Courtney Bowden、Gerald Bryson、Maren Costa、Emily Cunningham、Bashir Mohammed和Chris Smalls?！彼a充道。

亞馬遜拒絕對Bray的辭職信發(fā)表評論。

到此，以上就是小編對于出軌女高管辭職的問題就介紹到這了，希望介紹關于出軌女高管辭職的3點解答對大家有用。