大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹公積金存繳基數(shù)調(diào)整的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公積金每年繳存基數(shù)如何調(diào)整？
2. 公積金繳存基數(shù)怎么還能降低？
3. 單位繳存公積金比例如何調(diào)整？
4. 7月份開始，我的工資未漲，但每月公積金繳納基數(shù)漲了，為什么？
5. 公積金基數(shù)下調(diào)為什么？

公積金每年繳存基數(shù)如何調(diào)整？

答案是:每一年的七月份統(tǒng)一進(jìn)行住房公積金單位和個(gè)人繳存基數(shù)調(diào)整。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，山東省臨沂市住房公積金管理中心每一年的六月份之前就會(huì)下發(fā)通知文件，要求各單位按照規(guī)定調(diào)整住房公積金基數(shù)。

公積金繳存基數(shù)怎么還能降低？

公積金繳存基數(shù)是有可能降低的，因?yàn)楣e金繳存基數(shù)是由上一年的工資總額，除以12個(gè)月得到的平均工資來核定的，如果您上一年的工資總額比前一年的工資總額低，繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)下降，除非您的工資總額低于社平工資，社平工資每年都會(huì)增長(zhǎng)的，按照社平工資的60%，也許會(huì)比您的平均工資更高一些。

公積金繳存基數(shù)是每年做一次基數(shù)變更的，基數(shù)就是每個(gè)人上一年度平均月收入計(jì)算出來的，你的工資變動(dòng)以后就會(huì)直接影響你的公積金繳納基數(shù)，比如你的績(jī)效變少了，那你的繳存基數(shù)當(dāng)然也就會(huì)降低了，這是很正常的情況。

單位繳存公積金比例如何調(diào)整？

（一）各繳存單位及自主繳存者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成住房公積金繳存比例和繳存基數(shù)調(diào)整工作。在新的繳存年度，繳存單位應(yīng)按月、足額、全員為職工繳存住房公積金，不得出現(xiàn)多繳、少繳或人員漏繳等情況。

（二）單位在調(diào)整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時(shí)，應(yīng)告知職工本人，接受職工監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。

7月份開始，我的工資未漲，但每月公積金繳納基數(shù)漲了，為什么？

因?yàn)檎Ｇ闆r下，公積金繳費(fèi)基數(shù)每年7月份都會(huì)調(diào)整一次，且相應(yīng)的工資也會(huì)有變動(dòng)。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，“為使職工新一年度的住房公積金月繳存額準(zhǔn)確無誤，保障職工合法權(quán)益，職工個(gè)人住房公積金匯繳基數(shù)必須每年核定一次。”住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度（自然年度）月平均工資總額，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。工資總額的組成部分有：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

實(shí)際工作中有以下三種特殊情況：

職工上一年在繳存單位工作時(shí)間不足一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)；

新參加工作職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為第二個(gè)月工資；

新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。

公積金的繳存基數(shù)，一般是按個(gè)人上一年度月平均工資來確定，也有很多二三線企業(yè)按當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的最低繳存基數(shù)給員工繳納。

如果你的公積金原先是按當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的最低繳存基數(shù)繳納，今年公司給調(diào)整成繳存基數(shù)按個(gè)人上一年度月平均工資來確定，當(dāng)然一般個(gè)人的月平均工資會(huì)比最低繳存基數(shù)高，那么，調(diào)整后你的公積金繳存基數(shù)自然會(huì)漲了。

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公積金基數(shù)下調(diào)為什么？

公積金基數(shù)下調(diào)可能出于以下幾個(gè)原因：

1. 法律政策變化：政府或相關(guān)部門可能根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)市場(chǎng)需求、社會(huì)保障體系等因素，調(diào)整公積金制度和規(guī)定。這些調(diào)整可能包括公積金基數(shù)的下調(diào)，旨在減輕用人單位的負(fù)擔(dān)、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力或促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2. 經(jīng)濟(jì)衰退或就業(yè)困難：當(dāng)經(jīng)濟(jì)面臨衰退、企業(yè)遭遇困難時(shí)，用人單位可能難以承擔(dān)較高的公積金負(fù)擔(dān)。為了減輕企業(yè)壓力、穩(wěn)定就業(yè)，政府可能會(huì)降低公積金基數(shù)，減少企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

3. 調(diào)整社會(huì)保障體系：一些國(guó)家或地區(qū)可能對(duì)社會(huì)保障體系進(jìn)行全面調(diào)整，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等方面。在整體調(diào)整中，公積金基數(shù)下調(diào)可能是其中的一部分，以確保整個(gè)社會(huì)保障體系的平衡和可持續(xù)性。

需要注意的是，具體公積金基數(shù)下調(diào)的原因可能因國(guó)家、地區(qū)和時(shí)期而異。因此，了解本地區(qū)相關(guān)政策和背景信息，以及權(quán)威機(jī)構(gòu)的公告和解釋是獲取準(zhǔn)確信息的關(guān)鍵。

到此，以上就是小編對(duì)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。