大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于16-24歲失業(yè)率14.5% 的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹16-24歲失業(yè)率14.5% 的解答，讓我們一起看看吧。

1. 16至24歲調(diào)查失業(yè)率怎么算的？
2. 16-24歲青年人失業(yè)率高達(dá)19.6%！原因何在？

16至24歲調(diào)查失業(yè)率怎么算的？

1.從16歲到24歲，有兩種計(jì)算失業(yè)的方法。第一種方法是直接計(jì)算法，即登記失業(yè)人數(shù)除以勞動(dòng)者總數(shù)得到失業(yè)人數(shù)。

2.失業(yè)的第二種計(jì)算方法應(yīng)該是用菲利普斯曲線來計(jì)算。因?yàn)槭I(yè)率和通貨膨脹率之間存在反比關(guān)系，所以通過通貨膨脹率從100%中減去通貨膨脹率就可以得到失業(yè)率

16-24歲青年人失業(yè)率高達(dá)19.6%！原因何在？

青年人失業(yè)率高的原因有很多，以下是一些可能的原因：

1. 教育不匹配：很多年輕人所學(xué)的專業(yè)與當(dāng)前市場需求不符，這使得他們難以找到滿的工作。在這種情況下，年輕人可以考慮進(jìn)一步學(xué)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)來增強(qiáng)自己的技能，以符合市場需求。

2. 經(jīng)濟(jì)增長放緩：當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長放緩時(shí)，公司會減少招聘人數(shù)或者裁員，這使得年輕人很難找到工作。在這種情況下，政府可以通過實(shí)施財(cái)政和貨幣政策來刺激經(jīng)濟(jì)增長，以提高就業(yè)率。

3. 公司招聘策略：一些公司更傾向于招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工，這使得剛剛畢業(yè)的年輕人很難獲得工作機(jī)會。在這種情況下，年輕人可以通過實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)和其他方式來證明自己的能力和價(jià)值。

4. 求職技能不足：有些年輕人缺乏求職技能，例如如何撰寫簡歷、面試和展示自己的技能。在這種情況下，年輕人可以參加求職培訓(xùn)或?qū)で笄舐氉稍儊硖岣咦约旱募寄堋?/p>

綜上所述，年輕人失業(yè)率高的原因多種多樣。政府、教育機(jī)構(gòu)、公司和年輕人自己都可以采取行動(dòng)來緩解這種情況。

到此，以上就是小編對于16-24歲失業(yè)率14.5% 的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于16-24歲失業(yè)率14.5% 的2點(diǎn)解答對大家有用。