大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于取390萬柜員報(bào)警的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹取390萬柜員報(bào)警的解答，讓我們一起看看吧。

1. 企業(yè)可以查員工的報(bào)案信息嗎？
2. 非柜面銀行會報(bào)警嗎？
3. 私企領(lǐng)導(dǎo)把員工叫到辦公室，強(qiáng)逼員工交出口袋里的錢，如果員工報(bào)警，領(lǐng)導(dǎo)會有什么后果？

企業(yè)可以查員工的報(bào)案信息嗎？

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度，企業(yè)可以在合理的范圍內(nèi)查看員工的報(bào)案信息。這是為了維護(hù)企業(yè)的利益和員工的安全，確保員工遵守公司的規(guī)定并保證工作的順利進(jìn)行。

然而，在進(jìn)行此類查看時(shí)，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守個(gè)人隱私保護(hù)的原則，確保信息的機(jī)密性和保密性，同時(shí)遵循合法合規(guī)的程序和規(guī)定，并明確告知人員相應(yīng)的查看權(quán)限和限制。

根據(jù)個(gè)人隱私保護(hù)的原則，企業(yè)一般不能隨意查看員工的報(bào)案信息。員工的報(bào)案信息屬于個(gè)人隱私范疇，應(yīng)受到法律的保護(hù)。

企業(yè)可以在必要情況下，經(jīng)過合法程序和員工的同意，獲取相關(guān)報(bào)案信息。然而，企業(yè)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的隱私權(quán)不受侵犯，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)員工的個(gè)人信息安全。

不可以

無論是哪家公司，報(bào)案記錄都不屬于公司的查詢范圍，他沒有權(quán)力去查這個(gè)東西。

對于公安機(jī)關(guān)來說，報(bào)案記錄是保密信息，是不會對外公開或向公司提供的。

不知你為什么會問這個(gè)問題，到目前還沒聽說過公司要查詢公民報(bào)案記錄的情況

非柜面銀行會報(bào)警嗎？

非柜面銀行不會報(bào)警。

非柜面業(yè)務(wù)是指不在銀行柜臺辦理的業(yè)務(wù)，比如：電子銀行、ATM機(jī)交易以及線上支付等都屬于非柜面業(yè)務(wù)，用戶要注意的是銀行卡長期不用就會暫停非柜面業(yè)務(wù)，這時(shí)就需要用戶帶身份證、銀行卡到銀行柜臺辦理一筆交易即可（具體情況以銀行為準(zhǔn)）。

私企領(lǐng)導(dǎo)把員工叫到辦公室，強(qiáng)逼員工交出口袋里的錢，如果員工報(bào)警，領(lǐng)導(dǎo)會有什么后果？

關(guān)于這個(gè)問題，得根據(jù)具體情況具體分析，主要是看領(lǐng)導(dǎo)把員工叫到辦公室，強(qiáng)逼員工交出口袋里的錢，是出于什么樣的原因和動機(jī)，還是可能涉嫌到違法了。如果報(bào)警了，警察肯定會管，至于領(lǐng)導(dǎo)會有什么后果，警察來了是批評教育還是會刑拘，得看具體的原因和違法的情形了。

如果員工違害他人的利益，領(lǐng)導(dǎo)只是想要內(nèi)部處理的話

如果員工要工廠里損害他人或是公司的權(quán)益的話，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把員工叫到辦公室，強(qiáng)逼員工交出口袋里的錢，想用企業(yè)內(nèi)部的規(guī)則在公司內(nèi)部處理完這件家丑的話，雖然企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法不當(dāng)，但沒有什么嚴(yán)重的違法行為，如果員工此時(shí)報(bào)警，最多領(lǐng)導(dǎo)被擔(dān)個(gè)非法搜身的過錯(cuò)違法行為，被警察批準(zhǔn)教育了事，但如果事情嚴(yán)重到這一步，企業(yè)把相關(guān)的事件上報(bào)警方的話，員工會依法被帶走，視事情的嚴(yán)重程度按法律加重處理。

如果員工沒有損害他人利益，領(lǐng)導(dǎo)仗勢欺負(fù)員工的話

如果員工沒有任何損害他人或是公司財(cái)產(chǎn)的行為的違法問題，或者只是違反了公司的一些規(guī)章制度而被此家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)動用私刑的方法，叫到辦公室，強(qiáng)逼員工交出口袋里錢的話，那么此領(lǐng)導(dǎo)已屬于嚴(yán)重的限制人身自由和侵占員工私有財(cái)產(chǎn)的違法行為，如果報(bào)警的話，警方到達(dá)現(xiàn)場，會視事情的性質(zhì)和輕重程度，全部帶回派出所處理，如果沒有造成嚴(yán)重后果，可能就是領(lǐng)導(dǎo)向員工賠禮道歉，警方批準(zhǔn)要教育處理，如果造成嚴(yán)重后果，如對員工使用武力進(jìn)行恐嚇毆打，那么就會進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或是刑拘。

總之，員工不是領(lǐng)導(dǎo)的私有財(cái)產(chǎn)，是有合法權(quán)益的人，如果有任何違規(guī)行為可以按公司的制度進(jìn)行處理，但如果違了法，也應(yīng)該交由警方處理比較合適，任何企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都不能以此理由違法處理。

作為警察，從來不會完全相信一個(gè)人，即使這個(gè)人是受害者?？吹筋}目中“強(qiáng)逼”、“口袋里的錢”這兩個(gè)用詞，我就明白：提問者很聰明，是個(gè)善用文字的高手。

我是@職場取經(jīng)閣 ，關(guān)于您的提問，因?yàn)槟挠迷~比較隱晦，所以，我結(jié)合可能涉及的行政管理和法律知識進(jìn)行解答，希望對您有所幫助。

一、提問者用詞方面的分析

按照正常人的行為模式，受了委屈，當(dāng)有傾訴平臺的時(shí)候，恨不得全部倒出來自己心中的苦水，對用詞并不會多做思考。

本事件中，提問者第一個(gè)詞是“強(qiáng)逼”。普通人很少用“強(qiáng)逼”這個(gè)詞，而更習(xí)慣于用“逼迫”這個(gè)詞。提問者用了“強(qiáng)逼”這個(gè)術(shù)語詞，說明提問者具備一定的法律知識和文化水平，因?yàn)榉芍蟹彩巧婕斑`法犯罪，都用強(qiáng)行、強(qiáng)迫等專業(yè)術(shù)語。

本事件中，提問者第二個(gè)詞是“口袋里的錢”。正常人在受到傷害時(shí)，會直接說“我的錢”，而提問者沒有。再次說明提問者隱藏了一定的信息，具備一定的反偵查能力。

本事件中，提問者第三個(gè)詞是“私企領(lǐng)導(dǎo)”。提問者沒有用老板，也沒有用經(jīng)理等詞，偏偏用了體制內(nèi)的叫法，說明提問者并非是職場新人，相對來說，心理素質(zhì)較強(qiáng)。

回到正題，不論提問者如何提問，首先我得聲明立場：警察辦案，是針對具體的案件，而不是某一個(gè)個(gè)人，希望您能明白其中的深意。

二、本事件可能涉及的法律問題

本事件在報(bào)警后，警察必須明確一個(gè)偵辦方向，也就是明確具體涉及哪條法律法規(guī)。

實(shí)踐中，警察處理這類事件，必須提問三個(gè)問題：一是口袋里的錢是誰的，為什么在你的口袋；二是領(lǐng)導(dǎo)和你除了工作上的關(guān)系，有沒有其他關(guān)系；三是領(lǐng)導(dǎo)采用了什么手段強(qiáng)逼你交出錢，對你構(gòu)成了什么樣的傷害結(jié)果。

提問“口袋里的錢是誰的、為什么在你的口袋”的目的。因?yàn)楸臼录且驗(yàn)殄X引發(fā)的，必須明確錢的所有權(quán)和錢的合法性。如果錢不是你的，領(lǐng)導(dǎo)讓你交出來，也可能是保護(hù)你，比如可能涉及偷竊、侵占等違法犯罪，領(lǐng)導(dǎo)希望從行政管理方面，大事化小、小事化了；如果錢是你的，領(lǐng)導(dǎo)讓你交出來，則可能涉及搶劫、敲詐勒索等犯罪，根據(jù)具體金額，領(lǐng)導(dǎo)會被法律懲處。也就是說，您必須保證這個(gè)錢是你的，并且是合法來源。

提問“領(lǐng)導(dǎo)和你關(guān)系”的目的。不同的關(guān)系，決定不同的處理方式。如果對方是以領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系操作這件事，領(lǐng)導(dǎo)有很大可能涉及違法犯罪；如果對方是以其他關(guān)系，比如家人等關(guān)系，雖然法律上是有責(zé)任，但一般民警會當(dāng)做家務(wù)事處理。

提問“采用了什么手段強(qiáng)逼你交出錢，對你構(gòu)成了什么樣的傷害結(jié)果”的目的。這是本事件的關(guān)鍵。如果領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)逼你采用的是語言上的恐嚇，可能涉及搶劫、敲詐勒索罪；如果領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)逼你采用的是實(shí)際行動，比如搜身、撕扯等，有很大可能涉及搶劫罪，最低也會涉及非法搜身。這里注意下，除了人民警察外，任何人不得對個(gè)人進(jìn)行搜身、檢查等行為。

三、報(bào)警后，領(lǐng)導(dǎo)可能受到的處理

結(jié)合上面的分析，警察在提問了解了錢的所有權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)系、強(qiáng)逼的手段和造成的傷害結(jié)果后，會作出如下處理：

如果錢是員工非法所得，領(lǐng)導(dǎo)要求員工交出來。這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)變相保護(hù)了員工，希望內(nèi)部行政處理。這種情況下，員工報(bào)警，領(lǐng)導(dǎo)不會被處理，最多警察口頭批評下。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)的恐嚇、小程度的拉扯等行為，確實(shí)違法了，但是領(lǐng)導(dǎo)完全可以用準(zhǔn)備扭送派出所做出解釋。處理好領(lǐng)導(dǎo)后，警察就會按照事實(shí)，對員工所涉及的違法內(nèi)容，按照法律進(jìn)行處理。

如果錢是員工合法財(cái)產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)逼員工交出來。說實(shí)話，這種情況不敢想象，這絕對是黑點(diǎn)。這種情況下，警察會依法對員工的傷情進(jìn)行取證，對交給領(lǐng)導(dǎo)的錢進(jìn)行扣押，然后按照可能涉及的搶劫罪、敲詐勒索等違法犯罪進(jìn)行調(diào)查，將領(lǐng)導(dǎo)繩之于法。說實(shí)話，實(shí)踐中，取證很難，因?yàn)槌钱?dāng)場報(bào)警當(dāng)場處理，領(lǐng)導(dǎo)是不會主動承認(rèn)拿了你的錢的。

如果錢是員工合法財(cái)產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)逼時(shí)對員工造成了人身傷害。這種情況下，屬于搶劫罪、敲詐勒索的從重情形，按照較為嚴(yán)重的刑法對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。這時(shí)候，員工還可以要求領(lǐng)導(dǎo)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失。

總之，具體問題具體對待，大體就是上面三個(gè)處理方式，請?zhí)釂栒呓Y(jié)合實(shí)際，進(jìn)行相應(yīng)的處理，希望對您有所幫助。

我是@職場取經(jīng)閣 ，君子愛財(cái)，取之有道，法律保護(hù)所有人的合法財(cái)產(chǎn)，當(dāng)我們的財(cái)產(chǎn)權(quán)受到不法侵害時(shí)，請果斷報(bào)警，依法捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

到此，以上就是小編對于取390萬柜員報(bào)警的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于取390萬柜員報(bào)警的3點(diǎn)解答對大家有用。