大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于出軌女高管辭職的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹出軌女高管辭職的解答，讓我們一起看看吧。
- 高管辭職利空還是利好？
- 高管離職后要追究責(zé)任嗎？
- 滴滴順風(fēng)車(chē)女乘客遇害，客服副總裁因此離職，你怎么看？
- 關(guān)于辭去公司高管職務(wù)的流程？
- 亞馬遜副總裁Tim Bray為何決定從該公司辭職？
高管辭職利空還是利好？ 原則上是利空。高管的行為能力對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，在一定程度上影響企業(yè)的命脈。因此，高管辭職屬于利空。反之，有些高管能力一般，如果辭職后會(huì)有新的機(jī)遇?；蛟S是利好。 高管離職后，是否要追究責(zé)任取決于具體情況。如果高管在任期內(nèi)有違法違規(guī)行為或?qū)е鹿局卮髶p失，追究責(zé)任是必要的。這有助于維護(hù)公司利益和股東權(quán)益，確保高管承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。然而，如果高管離職是出于正常原因，沒(méi)有違法違規(guī)行為或損害公司利益，追究責(zé)任可能不合適。最終，決定是否追究責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行評(píng)估。 一般企業(yè)最常見(jiàn)的就是把出問(wèn)題部門(mén)的負(fù)責(zé)人撤掉，從空姐事故中根本吸取不到教訓(xùn)，客服，是最關(guān)鍵的一環(huán)，太死板，不通人性，誰(shuí)家的客戶回話還等好幾個(gè)小時(shí)呢，總裁為啥不裁！一個(gè)副總裁就把人打發(fā)了，客服正總裁是關(guān)系戶？ 要辭去公司高管職務(wù)，首先你提出了離職申請(qǐng)以后，需要先過(guò)董事會(huì)，董事會(huì)同意了你的離職申請(qǐng)，然后就開(kāi)始做你的離任審計(jì)，審計(jì)沒(méi)有問(wèn)題了就開(kāi)始辦理你的離職手續(xù)，也不算多復(fù)雜。就是需要規(guī)范程序很多個(gè)流程和辦理要求。 著名的高級(jí)工程師、亞馬遜副總裁Tim Bray已經(jīng) “失望地辭職了”，原因是亞馬遜一直在“解雇那些為擔(dān)憂Covid-19疫情的倉(cāng)庫(kù)員工而抗議的舉報(bào)人”。在亞馬遜工作了近6年的 Bray在其網(wǎng)站上發(fā)表公開(kāi)信，稱該公司解雇和貶低組織抗議活動(dòng)員工的做法是“懦夫”行為。他還表示，該公司解雇員工是“旨在營(yíng)造恐懼氛圍”。 Bray在辭職信中指出，"解雇舉報(bào)人并不只是宏觀經(jīng)濟(jì)力量的副作用，也不是自由市場(chǎng)功能的內(nèi)在體現(xiàn)。它證明了公司文化中存在著一條貫穿公司文化的‘毒脈’。我選擇既不服務(wù)也不喝這種‘毒藥’。" Bray對(duì)亞馬遜公司的工作場(chǎng)所文化和員工待遇發(fā)表了自己的看法。幾十年來(lái)，他在軟件工程界一直很有名氣。去年他在一封公開(kāi)信上簽名，倡導(dǎo)股東決議，呼吁公司采取氣候行動(dòng)，并停止與化石燃料公司合作。共有8702名員工在那封信上簽名。Bray此前曾因抗議加拿大跨山輸油管項(xiàng)目而被捕。 在亞馬遜解雇了兩名幫助組織氣候游行的員工之后，Bray稱他 “崩潰了”?！案笨偛貌粦?yīng)該公開(kāi)行事反常，所以我通過(guò)適當(dāng)?shù)那啦匆?guī)則行事，”他寫(xiě)道。他說(shuō)，他決定辭職是為了聲援那些被解雇的人。"如果繼續(xù)擔(dān)任亞馬遜副總裁，實(shí)際上就意味著在我所鄙視的行動(dòng)計(jì)劃上簽字。所以，我辭職了。" “受害者不是抽象的實(shí)體，而是真實(shí)的人；這里是他們的一些名字。Courtney Bowden、Gerald Bryson、Maren Costa、Emily Cunningham、Bashir Mohammed和Chris Smalls?！彼a(bǔ)充道。 亞馬遜拒絕對(duì)Bray的辭職信發(fā)表評(píng)論。
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高管離職后要追究責(zé)任嗎？
滴滴順風(fēng)車(chē)女乘客遇害，客服副總裁因此離職，你怎么看？
關(guān)于辭去公司高管職務(wù)的流程？
亞馬遜副總裁Tim Bray為何決定從該公司辭職？
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還沒(méi)有評(píng)論，來(lái)說(shuō)兩句吧...